氣候變遷政策

    崇越瞭解氣候變遷確實帶來實體與轉型的風險和機會。初期,崇越規劃完整盤點,在政策法規、技術、市場、商譽等面向帶來的風險與機會作為因應對策,並擬透過「治理」、「策略」、「風險管理」及「指標與目標」等 TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures) 核心要素,循序揭露本集團因應氣候之相關作為,逐年精進氣候變遷之風險控管。

崇越於 2022年3月簽署支持由國際金融穩定委員會(FSB)所發布之「氣候相關財務揭露建議」(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)。後續將展開減碳相關規劃,2022年4月通過科學基礎減量目標倡議(Science-Based Targets Initiatives ,SBTi)承諾。

核心要素 方針 2021執行與規劃
治理 董事會定期審視氣候變遷相關風險與機會
規劃成立氣候變遷管理決策中心
執行單位的認責
董事會層級成立公司治理委員會,負責監督與檢討公司環境相關策略;風險管理委員會,監督公司對企業風險的管理,一年召開兩次會議。
另成立永續發展推動委員會作為統籌、執行氣候變遷相關議題規劃,下設永續辦公室執行各單位的溝通平台,並每年不定期向公司治理委員會報告執行情況。
策略 進行碳盤查,以了解公司實際溫室氣體排放狀況
透過跨部門討論,鑑別氣候變遷相關的風險與機會
擬定減緩、調適氣候變遷風險之因應策略
積極把握氣候變遷相關機會
進行情境分析與科學減量
透過碳盤查證(類別1、2)了解公司實際溫室氣體排放量,並進行節能減碳。
發展綠能循環,規劃推動太陽能電站、漁電共生技術。
規劃2022年採用聯合國政府間氣候變遷專門委員會(IPCC)第六次科學評估報告SSP1-1.9之減碳情境,分析公司低碳轉型所面臨的財務衝擊和公司的韌性。
風險管理 運用TCFD方法論,檢視公司氣候變遷風險鑑別與控管流程,據以建構完整的氣候變遷風險控管機制
根據鑑別結果,擬定因應對策方案
將氣候變遷風險整合入既有風險管理架構
規劃進行風險鑑別與評估,透過跨部門的風險溝通,進行風險控管和減緩方案,彙整風險評估與控管方案執行成效,每季向管理階層的專門委員會報告(永續發展推動委員會),每半年再透過專門委員會得到董事會之督導,架構完整的氣候變遷風險管理流程。
指標與目標 設定氣候變遷相關管理指標
依據 ISO14064-1:2018定期進行溫室氣體盤查
擬定氣候變遷管理目標,定期檢視目標達成率與實際績效
設定溫室氣體排放量、節電量、節水量、再生能源使用量、廢棄物減量為氣候變遷績效指標。
2021年持續進行溫室氣體盤查證,並計劃於2022年擴大溫室氣體盤查範圍至類別3~6,並持續進行節能減碳,降低類別1和2排放量。

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