崇越科技具備透明公開公平的績效考核制度，每一位同仁可透過職業發展檢視以及與直屬主管的面對面溝通後，訂定個人的年度工作目標，並於每年定期進行個人的目標管理績效考核作業，作為調薪、獎金發放及未來晉升的參考依據。接受定期績效及職業發展檢視的員工比例為100%。