崇越科技重視人才，為能持續發展同仁才能，公司在學習發展及人員發展上，提出持續努力的方向。自1990年成立以來，伴隨著組織擴大與員工數的快速成長，提供持續學習成長的環境，落實專業職能的培育發展，有完備之員工教育訓練計劃，提供員工專業訓練、學位進修、專業證照取得等補助，是崇越科技人才資本大幅躍升的關鍵。
透過各項會議與活動宣導公司經營理念及社會責任，配合策略發展方向，擬訂年度教育訓練計畫，定期與不定期舉辦員工教育訓練，於2008年開辦崇越e學院，建立員工學習履歷，透過內部訓練課程與e-Learning及知識管理平台，提供通識性訓練以培養員工管理、業務、行銷、基本技能，建立各種共識技能及理念。
多元化的學習課程
透過各項會議與活動宣導公司經營理念及社會責任，配合策略發展方向，擬訂年度教育訓練計畫，定期與不定期舉辦員工教育訓練，於2008年開辦崇越e學院，建立員工學習履歷，透過內部訓練課程與e-Learning及知識管理平台，提供通識性訓練以培養員工管理、業務、行銷、基本技能，建立各種共識技能及理念。
2018年崇越集團推動知識管理系統以提升員工能力，爭取到工業局產業知識管理加值計畫預算補助，陸續完成新版知識管理KM平台建立及知識文件產出，協助人資部門職能發展規劃，並蒐集產業及產品市場成長趨勢相關資料，於11月底完成結案及成果發表。 KM平台對公司同仁內隱知識外顯及系統化有效管理有相當助益，知識管理系統的建構，可提升知識管理結構化及精準度，繼而加速人才養成與提高創新管理能力。
崇越科技e學院課程
為秉持鼓勵同仁持續學習、不斷自我成長的精神，以累積個人知識、提升職能程度，自新進員工加入崇越科技的那一刻起，個人的學習護照立即生效。人力資源處精心為同仁打造學習課程包括實體課程與數位課程，內容更細分為基礎學科、通識學科、專業學科以及管理學程等。
儲訓人才培訓
崇越科技自2002年起展開「儲備人才計畫」，多年來培養眾多跨國界的開創型優秀人才，不僅為崇越科技的發展與版圖創下現今佳績，更為個人帶來高度的成長。在單位主管與資深同仁之帶領下，培養參與儲訓人才計畫之同仁的專業能力與管理才能，並迅速養成企業實務經驗。
