永續角色

董事長的話

崇越科技董事長
潘重良先生

以科技打造卓越與永續

崇越經營有成營收達492.7億創歷年次高

1990年崇越科技由復興北路的一間小辦公室出發，有賴於外界的支持及全體同仁共同打拚與付出，我們深耕高科技領域到跨足循環經濟及大健康事業，集團朝多元化方向發展，版圖由台灣擴展到大陸、日本、美國及東南亞等地，集團員工人數突破千人，2023年集團合併營收達新台幣492.7億元，創歷年次高。

投入前瞻領域為全球性議題提出解決方案

崇越科技長期深耕半導體、光電、太陽能等科技領域，提供客戶精良、準確、迅速的服務品質，創造企業核心價值。除了持續深化半導體領域產品與服務，因應環境永續與食安意識提升，環保工程方面積極取得大型廢水處理專案，開發事業廢棄物清運等再循環工程技術，導入TQM系統改善作業流程，透過轉投資整合拓展再生能源、循環經濟等領域，落實環境永續挹注新成長動能。轉投資之安永事業用科技思維建構Health Care大健康產業，導入健康飲食觀念，為大眾健康承諾永續的未來。
崇越科技堅守產業整合者及技術提供者的角色，與供應商、客戶攜手創造共好價值，透過多元化人才招募與培訓，照顧員工、回饋股東，落實公司治理，善盡企業社會責任，追求企業的永續發展。

永續長的話

崇越集團永續長
賴杉桂博士

以成為幸福有感企業為目標

集團副董事長暨永續長賴杉桂表示：「關懷員工身心健康，培養員工肯定自我價值，員工成就感愈高，便愈能提升效率與生產力。」

以運動鏈結事業夥伴整合資源回饋社區

崇越科技力行運動生活化，讓運動成為員工和客戶日常生活的一部分，集團內部成立運動社團、開辦運動課程，鼓勵員工養成運動習慣；每年以球會友舉辦多場壘球賽、高爾夫球賽事，邀請客戶、供應商一同在球場上揮灑汗水運動強身。推展運動進入地方社區，崇越科技受託營運臺北大學運動中心、桃園八德社會住宅微型運動中心、臺北市榮星花園游泳池、臺北市信義運動中心、臺北市永春活力館，推廣適合銀髮族的體操運動場所、智慧健身房，建構青銀共享的多元運動場域；成立XPORTS運動訓練品牌，打造良好棒球訓練基地；整合旗下甲組成棒全越運動棒球隊的資源，規劃推廣社區樂齡棒球，以三峽社區為起點，投入社區長者運動。

打造表演場域、扶植藝文活動

為支持藝術與音樂文化產業的傳承，集團打造旗下安永集團餐飲品牌「MD創作料理」餐廳及安永心食館等表演、展出場域，希望透過此平台連結優秀的音樂藝術家(團體)，為推動文化參與及培養藝文人口，成就共享共好的社會正循環藝文行動。

崇越論文大賞鼓勵研究創新、提升台灣競爭力

崇越論文大賞是臺灣目前規模最大的碩博士論文競賽，被譽為「管理學界奧斯卡」，自2008年創立已邁入第十六個年頭，蔡英文總統蒞臨頒獎時肯定崇越論文大賞鼓勵創新研究、培育台灣管理人才，為國家發展儲備更高的能量。
崇越科技將持續投入資源舉辦論文及行銷大賞，以民間企業的力量與政府共同努力，促進產學合作、提升學研能力，並推進臺灣產業轉型升級。社會培育人才助崇越三十年有成，崇越將回饋社會培育更多人才，以助國家更加壯大。

履行對提高環境透明度的承諾

崇越科技透過CDP揭露營運對環境的影響，2023年首次揭露「氣候變遷」問卷，並經評等獲得B管理等級，藉此回應『金融機構、客戶和政策制定者』對環境透明度日益增長的需求。

經營團隊的話

首席執行長
陳德懿先生

隨淨零碳排成為全球的共識及挑戰，崇越科技亦加入「科學基礎減量目標倡議」（SBTi, Science-Based Targets Initiatives），將減碳目標與氣候科學結合，承諾「2030 淨零目標」，接軌國際，建立氣候策略的長期目標；首年參加CDP評鑑獲得B級評等。2023年榮獲行政院「國家永續發展獎」、天下雜誌「天下永續公民獎」永續100強、商業週刊「碳競爭力100強」、「外資精選台灣100強」、TSAA「台灣永續行動獎-金級」、TCSA 「台灣百大永續典範企業獎」、「企業永續報告銀獎」及「高齡友善領袖獎」；此外，亦通過ISO 14001認證，在環境、社會、治理三大面向持續落實聯合國永續發展目標。

協助產業綠色製造轉型

崇越科技發揮過去與客戶共同開發的豐富經驗，由於熟悉製程、設備、原料，故在綠色製造轉型的路上扮演關鍵的加速器角色，並聚焦在提供循環轉型解決方案；積極尋找(開發)更多新世代節能產品、綠色產品、低能耗設備、材料回收再利用技術等供應商，這對於半導體產業循環經濟極具意義，達成以綠養綠的永續目標。