安全職場實施方針
崇越科技於2022年導入ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統，全員參與並遵循職業安全衛生政策與法令規範、持續推動管理系統運作，依據各項制度與作業流程，落實執行職安衛各項管理工作。2023年獲得國建署「健康促進標章」認證。
職傷統計與分析
依職業安全衛生法規定，按月公布職災統計結果，除此之外，為提升員工對安全衛生認知，自主推行零災害運動參加無災害工時紀錄網登錄活動，於2023年2月起累積至該年度12月底，共經歷無災害工時906,976小時，邁向百萬無災害工時目標前進。
員工福利
崇越科技極重視員工之健康、安全及各項權益，除依勞動基準法、勞工保險 法等法令規定投保勞、健保及勞工退休金提撥之外，另外定期提供員工健康檢 查、團體意外險、住院津貼補助等保障，並將相關人事規範公布於企業內部網 站以供全體員工查詢。除此之外，2023年公司舉辦健康講座「預防心血管疾 病」、中西醫師健康諮詢等關懷員工之措施。 在法定標準外，公司提供更多符合員工需求的福利制度，目的是為了幫助同 仁在工作、身心健康與生活上取得平衡。 因此，設計彈性上下班時間、新進員工生活輔導員制度、各類社團活動、員 工旅遊、家庭日活動、藝文欣賞等娛樂補助項目，以及辦理結婚禮金、生育禮 金、喪亡慰問金、每月慶生會活動、托育/生育補助與照護、優秀員工獎勵、 資深員工獎勵等福利。
員工滿意度
崇越科技自2023年起改委外機構進行員工意見調查，透過顧問公司累積的常模數據庫，可以與相似產業公司做比較分析，經由全公司平均分數及比對同產業PR值當基準，掌握公司在產業中的競爭力。2023年員工意見調查結果顯示，平均分數4.74(滿分6分)。員工以「工作」、「企業文化」兩構面滿意度高且比同產業類別也高，亦凸顯了崇越員工對組織有高度的認同感。
