人才培育與文化發展
「崇越論文大賞」培育學術研究
擁有管理學界奧斯卡獎美譽的崇越論文大賞為促進國際學術交流,鼓勵在台就讀外籍生參賽,今年共有來自越南、泰國、馬來西亞、印尼、印度、菲律賓、緬甸、貝里斯、厄瓜多、委內瑞拉等共十餘國學生報名。論文議題接軌國際潮流、並配合政府政策方向,總計有五大領域,包括生技醫療產業類、AI資訊類、ESG永續類、行銷流通領域類和經營管理類。獎項由崇越集團獨家贊助,第16屆「崇越論文大賞」,共13個國家,77所大學,1,071篇論文角逐論文獎項,最終評選出6篇特優論文獎、40篇優等論文獎、118篇佳作論文獎。
「體育推手」
培育台灣基層棒球人才
崇越科技創立『XPORTS』專業運動訓練品牌,引進日本「初動負荷器材」,結合運動科學檢測、專業器材設備與肌力體能訓練,建立專業運動訓練、運動恢復等機制,打造良好訓練基地,提供國人優質的運動環境,並透過場館內的國家級運動設施,以科學化方式訓練棒球隊員。崇越科技長期支持國球運動、培育優秀棒球選手,並積極打造完善的運動訓練場域,自2019年起已連續5年榮獲主辦單位高度肯定,透過運動和體育推廣,落實企業社會責任。2023年贊助支援臺北大學校隊運動訓練、卑南國中運動科學訓練營、協助中華亞運成棒培訓...等共計1,129人次。
「安永職人村」ESG紮根培育
在我們精心設計的系列課程中,兒童們將學習到ESG環保永續教育,透過親手製作太陽能風扇,了解其太陽能運作原理及綠能奧妙。利用海洋大驚奇桌遊體驗,認識海洋生物,同時深入了解塑料垃圾對海洋生態環境造成的危害。開發實境解謎遊戲,透過遊戲了解食安議題、冷凍食品加工知識及海洋目前遇到的困境,並傳遞安永心食館在食安及海洋生態議題的關心。為響應宜蘭綠色博覽會活動,在兒童節免費招待400位兒童透過永續九宮格遊戲,了解安永心食館在SDGs永續發展的面向。
積極推動半導體人才培育計畫
號召產業夥伴成立「新東向聯盟」,發揮台灣優勢,並提供更優質的環境,吸引各國優秀的人才來到台灣發展,並協助台灣產業走向國際。為加強人才的倍增計畫,也將從新南向的國家培育更多中高階人才,挹注海外臺商及國內產業界的需求。積極開展的三大項目,包括美加投資-Mini-EMBA、30X100 聯盟國際人才培育及 3050 聯盟、以及2030碳減半等,以此啟動新東向在資本、人才及 ESG的具體行動。目前企業會員鏈結約有50家。
讓懷抱有夢想的人
找到發揮的舞台
崇越集團旗下餐飲品牌「MD創作料理」餐廳，打造音樂表演園地，2023年邀請151位不同風格的表演團體，呈現56場各具特色的音樂演出。包含與視障音樂家黃裕翔合作現場演奏館內珍藏C.Bechstein（貝希斯坦）鋼琴，為古董琴韻賦予新的活力，搭配同為視障音樂家的吳柏毅所吹奏的薩克斯風；希望促進聽眾看見身障者的無限可能，進而營造一個友善勞動、多元融合的社會；觀眾人數約1,600人。
支持半線室內樂
音樂環島計畫
由彰化縣子弟的青年小提琴家孟祥瑜及陳沛梧創立的 半線室內樂，舉行『2023音樂環島計畫』 期盼透過弦樂四重奏演出，將古典音樂散播到台灣的每個角落，宜蘭站即在心食館進行演出，邀請宜蘭在地民眾欣賞難得的古典樂演出。
投入經費說明
為持續且有效管理社會參與的資源投入與產出，我們持續以系統化分析、評估及量化「社會投入與產出效益」，期能有助於未來社會參與的資源分配效率提升及計畫規劃持續發展。崇越以「產學合作」、「社會公益回饋」、「社區營造」、「運動推展」作為實踐社會參與四大主軸。並就推動社會參與貢獻的三個動機「慈善捐助」、「社區投資」及「商業活動」進行社會參與貢獻開展與評估。
