崇越集團以成為幸福有感企業為目標，集團副董事長暨永續長賴杉桂表示：「關懷員工身心健康，培養員工肯定自我價值，員工成就感愈高，便愈能提升效率與生產力。」
以運動鏈結事業夥伴 整合資源回饋社區
崇越科技力行運動生活化，讓運動成為員工和客戶日常生活的一部分，集團內部成立運動社團、開辦運動課程，鼓勵員工養成運動習慣；每年以球會友舉辦多場壘球賽、高爾夫球賽事，邀請客戶、供應商一同在球場上揮灑汗水運動強身。推展運動進入地方社區，崇越科技受託營運臺北大學運動中心、桃園八德社會住宅運動中心、榮星花園游泳池、信義運動中心、永春活力館，推廣適合銀髮族的體操運動場所、智慧健身房，建構青銀共享的多元運動場域；成立XPORTS運動訓練品牌，打造良好棒球訓練基地；整合旗下甲組成棒全越運動棒球隊的資源，規劃推廣社區樂齡棒球，以三峽社區為起點，投入社區長者運動。
崇越論文大賞鼓勵研究創新、提升台灣競爭力
崇越論文大賞是臺灣目前規模最大的碩博士論文競賽，被譽為「管理學界奧斯卡」，自2008年創立已邁入第十五個年頭，蔡英文總統蒞臨頒獎時肯定崇越論文大賞鼓勵創新研究、培育台灣管理人才，為國家發展儲備更高的能量。
崇越科技將持續投入資源舉辦論文及行銷大賞，以民間企業的力量與政府共同努力，促進產學合作、提升學研能力，並推進臺灣產業轉型升級。社會培育人才助崇越三十年有成，崇越將回饋社會培育更多人才，以助國家更加壯大。
在內部管理上，崇越科技自2018年起，導入ISO 14064溫室氣體查驗，今年更首度導入「氣候相關財務揭露 」架構（ Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD），正式簽署成為TCFD的支持者（Supporter），將氣候議題納入公司治理與經營策略的一環，強化氣候相關資訊揭露完整性及透明度，回應利害關係人的期待，主動應對氣候變遷所帶來的風險與機會。
隨淨零碳排成為全球的共識及挑戰，崇越科技亦加入「科學基礎減量目標倡議」（SBTi, Science-Based Targets Initiatives），將減碳目標與氣候科學結合，承諾「2030 淨零目標」，接軌國際，建立氣候策略的長期目標。2022年榮獲天下雜誌「天下永續公民獎」永續100強、APSAA「亞太永續行動獎銅獎」、TCSA 「台灣百大永續典範企業獎」及「企業永續報告銀獎」、台灣併購金鑫獎「中堅企業併購獎」肯定，在環境、社會、治理三大面向持續落實聯合國永續發展目標。
崇越集團永續長
